Чому в адміністрації Трампа такий хаос?

Дисфункція нагорі, недосвідченість внизу: пояснення кризи керівництва Білого дому.

Чіп Сомодевілья/Getty Images

секретар Білого дому Відставка Роба Портера через звинувачення в домашньому насильстві, за якими кілька днів по тому виступив спічрайтер Девід Соренсен, кинули Західне крило в хаос і під загрозою зникнення Робота начальника штабу Джона Келлі.

Але кадрова криза Білого дому глибша. The Washington Post розраховується 37 високопоставлених помічників або радників Трампа, які пішли у відставку або були звільнені, включаючи керівника апарату, керівників кількох агентств і, що важливо, враховуючи потребу адміністрації створити лаву для свого майбутнього, — заступників директорів Національної економічної ради, Рада національної безпеки, Рада з внутрішньої політики, а також кілька заступників керівника апарату. Багато з цих вакансій залишаються відкритими і сьогодні. Очікується ще багато відставок.



Як Пітер Бейкер з New York Times показує , використовуючи дані зібраний Інститутом Брукінгса, цей показник плинності є безпрецедентним:

34-відсотковий рівень текучості Трампа за перший рік його роботи більш ніж у три рази вище, ніж у президента Барак Обама ’ в той же період і вдвічі вище, ніж у Президента Рональд Рейган ’s, який до цього часу був сучасним рекордсменом. З 12 посад, які вважаються найважливішими для президента, лише п’ять досі обіймає та сама особа, що й тоді, коли Трамп вступив на посаду.

наскільки великий вулкан в Йеллоустоуні

Обговорення з людьми, які працюють в адміністрації Трампа або тісно співпрацюють з адміністрацією Трампа, дають зрозуміти, що ядром кадрової кризи є криза управління. Робота в цьому Білому домі – це неприємний, жахливий і часто сюрреалістичний досвід, який наражає співробітників на юридичні та репутаційні ризики. Інсайдери, як правило, виділяють три зони дисфункції, всі вони перекриваються, і всі вони дестабілізують повсякденне функціонування і, у свою чергу, відлякують потенційних новобранців.

Непослідовність, боротьба та недосвідченість

один ) Нестабільність Трампа породжує страх, розгубленість і розчарування. Перша і найважливіша зона дисфункції оточує самого Трампа: ніхто точно не знає, що він зробить, скаже чи захоче, і тому співробітники проводять дні, працюючи над угодами і планами, які, як вони знають, можуть бути зруйновані твітом або пізно ввечері. телефонний дзвінок чи щось таке, що бачив президент Фокс і друзі.

Трамп також важкий і нелояльний начальник, який не слухає, коли ви його інформуєте, не читає документи, які ви для нього готуєте, і не може правильно згадати, що ви йому сказали. А якщо ви його розлютите, він накинеться на вас на зустрічі або, що ще гірше, на публіці. Ніхто не хоче бути таким, як Стів Беннон або Джефф Сешнс. І все це не є секретом для чоловіків і жінок, які можуть бути наступними в черзі на цю роботу.

два ) Непослідовність нагорі призводить до постійної бійки внизу. Трамп не цікавиться основними питаннями управління, ніколи не розв’язував ідеологічну напруженість у своїй адміністрації, і на нього сильно впливає той, хто дістанеться до нього останнім. Результатом є безперервна битва, яка розгортається як через бюрократичні маневрування, так і через постійні витоки інформації між різними ідеологічними фракціями адміністрації. Ці сутички часто здаються жорстокими та особистими, коли вони виливаються в пресу, але ставки є не менше ніж напрямок внутрішньої та зовнішньої політики Америки.

Це робить Білий дім Трампа особливо небезпечним місцем для роботи. Усі фракції постійно маневрують, щоб консолідувати або відновити вплив, скидаючи членів ворогуючих фракцій. Якщо ви помітили багато ножів для Келлі після відставки Портера, це частково тому: Келлі жорстко контролює доступ до Трампа і особисто підштовхує Трампа до жорсткої позиції щодо імміграції, і тому співробітники Білого дому, які не Я не хочу, щоб Трамп зайняв таку жорстку позицію щодо імміграції, або ті, хто просто хоче більше доступу до Трампа, використовують неправильне поводження Келлі з Портером, щоб послабити або вигнати його.

скільки кінцевих кредитів у доктора дивно

В іншій адміністрації це була б не настільки потужна стратегія. Вигнання Деніса Макдонау з Білого дому Барака Обами або Джоша Болтена з Білого дому Джорджа Буша не змінило б принципово ідеологію жодної з адміністрацій, оскільки обидві адміністрації керувалися президентами, які знали, у що вони вірять, і які найняли керівників апаратів щоб домогтися їхньої волі. Але погляди Трампа настільки мінливі, і він настільки сильно піддається впливу того, хто потрапить до його офісу або до його списку викликів, що заміна Келлі кимось іншим насправді може призвести до іншої версії адміністрації Трампа — ймовірно, наприклад, що керівник штабу Гері Кон підштовхнув би Трампа до угоди щодо МРІЙНИКІВ, а не від неї.

Трамп створив адміністрацію, в якій напрямок політики є відкритим, а можливі виплати для звільнених колег величезні. Результати були приблизно такими, як ви очікували.

3 ) Ранні кадрові рішення призвели до постійних скандалів та юридичних ризиків. Третя зона дисфункції — це випадкові процедури підбору персоналу та перевірки адміністрації Трампа. У звичайній адміністрації Портер спокійно пішов би, коли з’ясувалося, що його історія домашнього насильства дискваліфікувала його для отримання повного допуску; натомість Білий дім Трампа тримав його, але його минуле обернулося скандалом.

Національний з

Ось чому ви не дозволяєте своїй родині безкоштовно запускати вашу кампанію.

Перекличка Білла Кларка/CQ

Точно так само Білий дім Трампа захоплений розслідуваннями діяльності різнобарвної, аматорської передвиборної команди Трампа — Дональда Трампа-молодшого, Картера Пейджа, Джорджа Пападопулоса, Майкла Флінна та Джареда Кушнера не було б у центрі звичайної президентської операції — і ці розслідування відбивають нових співробітників від приєднання до адміністрації, оскільки вони цього не хочуть великі юридичні витрати потрапити в російське розслідування чи будь-який скандал, який може вибухнути наступним.

скільки Джеймс Хольцгауер виграв на небезпеці

Під час кампанії Трамп неодноразово обіцяв наймати найкращих людей. Але найкращі люди хочуть працювати на найкращих керівників, у найкращих організаціях, підтримуваних найкращими культурами. Трамп нічого подібного не створив. Адміністрація Трампа – це діряве, хаотичне, небезпечне місце, де співробітники працюють під постійною загрозою з боку Трампа та один одного, і в якому президент настільки не впевнений у власних думках і порядку денному, що більше енергії персоналу витрачається на переконання його в тому, у що він вірить. ніж виконувати те, що він хоче.

Через рік після його президентства планка штату адміністрації Трампа була знижена. Забудьте про найкращих людей. Відкрите питання, чи зможе він залучити кваліфікований Люди. Але це тому, що це насправді не криза кадрів. Це криза управління.